Nada melhor do que bons livros para abrir nossas mentes para novas ideias, quebrar paradigmas, remover crenças limitantes, mudar hábitos, motivar para ação, e porque não? Transformar vidas e carreiras.
Perguntei para grandes amigos agilistas brasileiros (e um argentino, rs) quais foram os livros que mais impactaram em suas vidas e carreiras, e nesse post quero compartilhar esse grande tesouro com você.
Interessante que poucos títulos se repetiram, e que a maioria dos livros trata de temas mais conceituais e menos técnicos.
Tenho certeza essas obras podem fazer a diferença positiva na sua vida e carreira também!
No final do post deixei a minha lista também!
Aproveite e boa leitura!
Alexandre Magno
Alexandre Magno é o fundador Emergee, e é reconhecido internacionalmente pela sua experiência prática com métodos ágeis e complexidade organizacional. Ele foi o primeiro Certified Scrum Trainer da América Latina (2008) e liderou as primeiras iniciativas com Agile no Brasil.
- Great Expectations (Charles Dickens)
2. Feynman’s Rainbow (Leonard Mlodinow)
3. The Road Ahead (Bill Gates)
4. A practical guide to Feature-Driven Development (Stephen R. Palmer)
5. Design Unbound – Vol. 1 & 2 (Ann M. Pendleton-Jullian; John Seely Brown)
Alisson Vale
Alisson Vale é fundador da SoftwareZen e ajuda pessoas e empresas a melhorarem os resultados que obtêm de seus projetos de software via diminuição de custos, eliminação dos atrasos, melhoria na qualidade e na satisfação de clientes e das equipes envolvidas.
- Russel Ackoff, Recreating the Corporation
2. Peter Drucker, Landmarks of Tomorrow
3. Don Reinertsen, Managing the Design Factory
4. Jordan Peterson, Maps of Meaning
5. Ernerst Becker, The Birth and Death of Meaning
Annelise Gripp
Há 25 anos Annelise Gripp trabalha com Engenharia de Desenvolvimento de Software. Nos últimos 12 anos, se dedicou a agilidade, onde projetos, produtos e pessoas desenvolvem um trabalho juntos, com foco na qualidade da entrega. Hoje, como Consultora e Especialista em Transformação Digital e Ágil, seu trabalho consiste em expandir, compartilhar e aplicar seus conhecimentos, habilidades e experiências nas empresas públicas e privadas, além de colaborar com comunidades de Tecnologia, Agilidade e Empoderamento Feminino por todo país.
- Os seis chapéus do pensamento por Edward De Bono
“O livro aborda os perfis, suas características e responsabilidades, como desempenhar diversos papéis em diferentes funções sem interferir um no outro. O livro é bem interessante! Super recomendo.“
2. O livro de ouro da Liderança por John C. Maxwell
“Cenários e comportamentos de líderes, além de trazer diversos exercícios fantásticos para fazermos e alavancar nossas competências em liderança.“
3. Implementando o desenvolvimento de Lean Software por Mary e Tom Poppendieck
“Visão clara de como podemos desenvolver software utilizando boas práticas de Lean. O livro traz muitos cases e exercícios práticos que ajudam no entendimento. Recomendo muito!“
4. Constelações Organizacionais
“Traz a visão de Bert Hellinger de como funciona o sistema de pessoas, ações, reações, causas dentro de uma empresa. A leitura traz muitos insights que vão te ajudar a entender as pessoas no mundo corporativo.“
5. Treinamento de Equipes Ágeis
“Livro de cabeceira para Scrum Masters, Agile Coaches, Gerentes de projetos e profissionais que orientam os times a trabalharem com algum processo. Traz práticas e observações de muito valor para os profissionais. Recomendo!“
Klaus Wuestefeld
Klaus já trabalhou em par com Kent Beck, Vinicius Teles e Scott Ambler. Participou da primeira conferência internacional de XP, em 2000, na Itália. Realizou os eventos “Extreme Programming Brasil 2000 e 2004”. Liderou projetos de desenvolvimento e treinamento em XP para empresas como TV Globo, Siemens, TIM e Banco Central do Brasil.
- Object-Oriented-Design-Heuristics
2. Extreme Programming Explained
Também indicado por Rodrigo de Toledo e Victor Hugo Germano
3. A Mente Nova do Rei – The Emperor’s New Mind
4. Desvendado os Quadrinhos
5. Dr. Doobs Journal
Juan Bernabó
Juan Bernabó foi um hacker, começou a programar com 10 anos, foi pioneiro na internet e um empreendedor precoce, auto-didata e apaixonado pelo aprendizado, abandonou a escola para se dedicar em tempo integral ao desenvolvimento de negócios digitais onde desenvolveu diversos produtos de hardware e software co-fundando várias empresas. Atualmente ele é um dos maiores especialistas em Gestão, Inovação e Transformação.
- A Terceira Onda (Alvin Toffler)
2. Imagens da Organização (Gareth Morgan)
3. A Meta (Goldratt)
Manoel Pimentel, e Rodrigo de Toledo também recomendaram este título.
4. O Oitavo Hábito (Stephen Covey)
5. Organizações Exponenciais (Salim Ismail, Yuri van Geest, Michael S. Malone)
6. Lean Thinking (James P. Womack, Daniel T. Jones)
Matheus Haddad
Matheus Haddad é co-fundador da Orgganica, cujo propósito é ajudar equipes e empresas na adoção de estilos de gestão mais ágeis, horizontais e distribuídos. Também é co-fundador da Webgoal, do Ateliê de Software, do Granatum e da Escola Lumiar Poços de Caldas. Possui mais de 10 anos de experiência em agilidade e modelos de gestão orgânicos e centrados nas pessoas.
- Virando a própria mesa
2. A vida que vale a pena ser vivida
3. A Revolta de Atlas
4. A lógica do cisne negro
5. Liderando com metas flexíveis (beyond budget)
Manoel Pimentel
Manoel é Engenheiro de Software, com mais de 20 anos na área de TI, ajudou empresas de todos os portes no Brasil e no exterior na adoção de métodos ágeis, e atualmente atua como executivo.
- The Fifth Discipline (Peter Senge)
2. O Método – Edgar Morin
3. Agile Project Management – Jim Highsmith
4. Lean Software Development: An Agile Toolkit (Mary and Tom Poppendieck)
Samuel Crescêncio também recomendou este livro.
Rafael Buzon
Buzon é consultor para projetos Ágeis e pode te ajuda empresas na aplicação do ACT e na formação de seus Agile Coaches.
- Ortodoxia (G. K. Chesterton)
2. Mere Christianity (C. S. Lewis)
3. Influencer : The Power to Change Anything (Kerry Patterson)
4. Switch: How to Change Things When Change Is Hard (Dan Heath)
5. Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Others Die (Dan Heath)
Leia minha resenha sobre o livro Ideias que Colam
6. The Principles of Product Development Flow: Second Generation Lean Product Development
Também indicado por Rodrigo Yoshima
7. The 48 Laws of Power (Robert Greene)
8. Great Boss, Dead Boss (Ray Immelman)
9. The Five Dysfunctions of a Team: A Leadership Fable (Patrick M. Lencioni)
Renato Willi
Renato Willi é consultor especialista em Digital na McKinsey & Company.
- Team of Teams (por Stanley A. McChrystal)
2. Think like Amazon (John Rossman)
3. Nine lies about work (Marcus Buckingham, Ashley Goodall)
4. Work Rules (por Laszlo Bock)
5. Pai Rico Pai Pobre (Robert Kiyosaki)
6. Thinking fast and slow (Daniel Kahneman)
7. Sobre a Brevidade da Vida (Seneca)
8. Meditações (Marco Aurélio)
9. Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity (David Allen)
Rafael Buzon também recomendou este livro.
Rodrigo de Toledo
Rodrigo de Toledo é instrutor oficial da Scrum Alliance (Certified Scrum Trainer – CST), Kanban Coaching Professional (KCP), instrutor internacional da Lean Kanban University (AKT) e também é facilitador certificado de Management 3.0.
1. Você está Louco (por Ricardo Semler)
Esse livro também foi indicado por Renato Willi
2. Emergência (Steven Johnson)
3. A cabeça de Steve Jobs (Kahney Leander)
Toledo também indicou a Meta e Extreme Programming que já foi citado nas listas anteriores.
Rodrigo Yoshima
Rodrigo Yoshima é o maior especialista em Kanban do Brasil, AAKT (Advanced Accredited Kanban Trainer) e KCP (Kanban Coaching Professional) pela Lean-Kanban University. É CEO da Aspercom atuando em empresas no Brasil, Estados Unidos e Europa e também Associate Consultant da Lean-Kanban Inc.
- Bíblia
2. O Sistema Toyota de Produção, Taiichi Ohno
3. Kanban, David J. Anderson
Também indicado por Henrique Imbertti
4. Antifragile (Nassim Nicholas Taleb)
Samuel Crescêncio
Samuel Crescêncio é engenheiro de software com mais de 20 anos de experiência, em que ajudou a arquitetar, desenvolver, testar e entregar soluções globais para vários nichos diferentes, tais como educação, varejo, financeiro, telecomunicações, energia, gestão de riscos, entre outros.
- Improving existing code with Refactoring (Fowler)
2. The New New Thing: A Silicon Valley Story (Michael Lewis)
3. Mauá: empresário do império (Jorge Caldeira)
4. Digital Capital – Harnessing The Power of Business Webs (David Ticoll,Alex Lowy, Don Tapscott)
5. Steve Jobs (Walter Isaacson)
Victor Hugo Germano
Victor Hugo Germano, é fundador da Lambda3 e Diretor no board da Agile Alliance Global, atuando ha 15 anos com métodos Ágeis, tendo participado da criação do Agile Brasil e atuando internacionalmente para expandir o alcance de metodologias ágeis no mundo.
- The end of Management and the Rise of Organizations Democracy (Kenneth Cloke, Joan Goldsmith)
“O livro que me direcionou na busca de novos ambientes de trabalho, há muitos anos e que até hoje recomento a todos.“
2. Leading Geeks – (Paul Glen)
“Em 2003, me ajudou a desenvolver uma visão diferente sobre software, pessoas e gestão.”
3. First Start with Why (Simon Sinek)
4. Four Steps to Epiphany (Steve Blank)
5. The mythical man month (Frederick P. Brooks Jr.)
Henrique Imbertti
Henrique Imbertti lidera o time de agilidade organizacional do Magalu onde está vivenciando uma transformação digital nas trincheiras. Nos últimos 12 anos ele vem ajudando empresas, líderes e times a trabalharem de uma forma mais ágil. Nessa jornada, ele teve uma experiência internacional, passou por algumas startups e por grandes empresas, como Spotify e Yahoo!.
- Managing to Learn: Using the A3 Management Process to Solve Problems, Gain Agreement, Mentor and Lead
2. The Secrets of Consulting: A Guide to Giving and Getting Advice Successfully
3. The Lean Startup
4. The Art of Action: How Leaders Close the Gaps between Plans, Actions and Results
Imbertti também indicou o livro Kanban (ver acima na lista do Yoshima).
André Faria (a minha lista)
Dos livros citados pelo agilistas, tenho em comum Pai Rico Pai Pobre que mudou minha visão sobre dinheiro e finanças pessoais, Getting Things Done foi o livro que ensinou a ser mais produtivo e não deixar as coisas acumularem, A Meta foi o livro que me ajudou a entender que otimizar o todo é melhor que fazer otimizações locais, a Revolta de Atlas mudou minha visão sobre o altruísmo e o egoísmo, e além desses, acrescento também os seguintes livros:
1. Os 7 Hábitos (Stephen R. Covey)
2. Mindset (Carol Dweck)
Esse livro me ensinou a não colocar limites na minha capacidade, e a acreditar que posso aprimorar habilidades para ser cada vez melhor em qualquer coisa que eu quiser fazer na vida, desenvolvimento pessoal em vez de pensar em dom e talento.
3. Ética a Nicômaco (Aristoteles)
Esse livro mudou a minha forma de entender o que é virtude, justiça, e coragem.
4. Extreme Programming: Aprenda Como Encantar Seus Usuários Desenvolvendo Software com Agilidade e Alta Qualidade (Vinícius Manhães Teles)
Esse foi o primeiro livro sobre agilidade que tive contato, li num final de semana numa viagem para o interior, e na voltei muito empolgado para mudar a forma que minha empresa trabalhava, foi quando tudo começou.
5. Management 3.0 (Jurgen Appelo)
Esse livro abriu minha cabeça para levar princípios de agilidade para fora do contexto do desenvolvimento de software, além de entender melhor muitas dinâmicas de gestão que eu não conhecia ou não entendia. Depois de alguns anos me tornei instrutor de Management 3.0 e traduzi um outro livro do Jurgen para o português.
6. Como fazer amigos e influenciar pessoas (por Dale Carnegie)
O melhor manual para desenvolver bons relacionamentos e influenciar pessoas.
7. Rework (DDH, Jason Fried)
Esse livro me fez questionar muitas coisas que acreditava serem normais ou necessárias numa empresa, equipe e ambiente de trabalho.
Muito obrigado a todos que contribuíram com esse post! Tenho certeza que vai inspirar as próximas leituras de muitas pessoas!
Agora é com você!
Quais livros mais fizeram diferença na sua vida e carreira? Escreva nos comentários!
